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【建造通】名目部整套治理轨制范本,拿去便用

发布时间:2018-01-05

以下是上海某著名施工单位的项目部各项管理制度职责、规定范本,因为内容比拟具体,现分篇作品进行分享,拿来就用!

目     录

序号

名         称

备   注

1

安全生产宣传教育制度


2

班组实行上岗安全活动制度


3

集团安全活动日的活动制度


4

安全生产检查制度


5

安全事变处理制度


6

安齐出产责任造量


7

安全生产奖罚条例


8

社会治安综合治理宣布道育制度


9

社会治安综合治理检查制度


10

工地治安保卫制度


11

门卫室工作制度


12

信息管理制度


13

劳保用品发放与管理制度


14

职工活动室制度


15

工地综治消防安全管理规定


16

职工守法帮教制度


17

财政现款、标证制度


18

施工现场当地人员管理制度


19

劳务用工管理制度


20

流动人员计划生育管理制度


21

工地定期防火检查制度


22

施工现场动用明火审批制度


23

消防器材安全管理制度


24

安全防火奖罚制度


25

木工房安全防火制度


26

伙房安全防火制度


27

库房安全防火制度


28

工地卫生制度


29

生活区卫生管理制度


30

施工现场情况卫生管理制度


31

门前卫死管理制度


32

食堂卫生管理制度


33

宿舍卫生管理制度


34

浴室间管理制度


35

茅厕保净制度


36

特殊重面部位防火措施


37

木工间安全防火规定


38

电焊间安全防火规定


39

配电间安全防火规定


40

机建房安全防火规定


41

资料堆栈保险防水划定


42

油漆仓库安全防火规定


43

食堂间安全防火规定


44

办公室治安防范要求


45

财政室治安防范要求


46

宿舍治安防范要求


47

仓库治安防范要求


48

浴室次序防备请求


49

换衣室治安防范要求


50

市肆门市部治安防范要求


安全生产宣传教育制度

一、应用各情势场所,常常宣扬党的安全生产圆针,对各工种的安全生产进行有针对性教育,并当真贯彻到现实的生产进程傍边,准确处置惩罚好“生产必须安全、安全增进生产的辩证关联,草草了事地遵照安全草拟规程。

二、及时对新工人、合同工、培训练习生等必须组织好上岗前的三级安全教育(公司、分公司、工程处)。

三、对轻易发惹事故的特殊工种:如电工、电焊、架子工、塔吊驾驶员和指挥、施工电梯操作工,中小型机械等组织安全操作培训,经测验合格,方准自力持证上岗操作。
    四、结合时节性、节沐日前后,职工的思想容易忽视而抓紧安全生产的法则,抓住环顾进行宣传教育。

五、但凡天然条件变更,微风小雨、汛期、大雪冰冻、雷雨节令,捉住气象变化特色,进行安全教育。

六、施工现场重要道口、能干处设立安全宣传教育牌,事故案例分析,利用图片、照相、幻灯、录相的安全教育。

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XXX项目部

班组实行上岗安全活动制度

一、班组每天上岗安全活动时间为得少于15分钟。

二、班组上岗安全活动由班长负责组织,班长不在时拜托专人代行组织,并做好上岗安全活动内容和缺席情况,每日记载、备查。

三、各施工管理人员对班组上岗安全活动情况负有指导、督促的责任。

4、班组上岗安全运动要供的基础式样:

1、一定要进行上岗集体安全交底。

安全交底要有针对性、及时性、可按天气,四周情况,人的思想情感,电机设备、施东西体任务及上一班安全施工情况。

2、一定要求小我公家上岗安全自查

班少有责任督促职工上岗安全自查,查安全认识,查本身安全防护用品及接收义务相应的安全器具是否是无缺齐备。

3、一定要对操作岗亭安全设施检查

逐日上岗操作前要求每个成员对本岗亭的安全举动措施作例行性的时常性的检查,发现问题应及时向工地负责人反应,在已采取整改措施的情况下,有权谢绝施工。

4、严禁带有不安全要素上岗(如不戴好安全带等)。

5、严禁违反安全操作规程进行操作

五、各级组织要关怀班组的上岗安全活动,并把活动发展情况作为创文化班组比赛评选的前决前提之一,减以检查和考察。

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安全生产检查制度

一、公司每一个月由专职经理带队组织各科室有关人员进行安全生产检查,包含施工现场尺度化管理工作检查。

二、安全体系日常平凡组织二级安全员巡礼检查活动,按季骨气候条件变化,节假日前后的事故多发性特点,及施工进度搭接情况,查制度执行情况,查思想、查根蒂根基管理、查安全举措措施。发现问题及时解决,及时组织领导进行对话,一路切磋剖解问题落实措施、实施日期,然后再进行复查,重点复查措施落真相况直到解决为止。

三、生产班组每天高低班前由班上进行安全检查,在施工中发现问题随时采取措施处理。

四、生产要有重点,讲求实效,不流于形式,查出问题要认真记录,做到“三定”(定人、定期、定措施)。

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安全活动日的活动制度

一、全公司同一断定每周五为“安全活动日”。

二、安全活动日由工地项目经理负责实施、公司质安科能够随机抉择参加一个工地,督促指导班组开展活动。

三、班组活动必须脆持做好以下几点工作:

1、必须严格执行每周一次进行安全活动规定。

2、学习上级部门发表的有关安全生产规定和制度,并结合本工种实际情况俯精神,认真贯彻执行。

3、学习有关安全生产先进业绩和事故安全,从中吸取教训教训,举一反三,一直提高安全生产思念意识,做到警钟长叫。

4、对本周和下一周的安全生产专题剖析一次,针对施工中存在的不安全身分,实时消除各类事故隐患,对不能自行排除的题目实时讲演,在落实相应安全措施火线能进部属脚操作。

四、工地要利用播送乌板报等宣传对象,应日极端宣传安全生产内容。

五、安全生产日开展情况要记入当天的安全生产上岗记录,以备检查。

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安全事故处置惩罚制度

一、凡发生一般重伤事故和事故苗子,应严格执行事故处置惩罚“四不放过”原则。

二、凡发生重大伤亡事故,除立即组织抢救外,必须保护好现场,并在二十四小时内上报上级主管部门。

1、由公司先向上级部门(主管局、市、区劳动局、派出所、受监安监站)报告叨教事故情况。

2、必须立刻组织有关人员建立事故查询拜访小组进行查询拜访,做功德故陈说笔录,事故现场摄影,绘出仄面图,分析缘故原由,查清责任,定出版面查询拜访报告,作出处置惩罚意见报公司由公司检察后报主管局考核。

3、对事故责任者(包括领导)应根据其责任沉重,损失巨细,意识立场,提出经济和行政处分,直到给予刑事处分。

三、对重大仡亡事故和重大伤亡事故苗子,应及时召开现场分析会,使广大职工汲取经验,防止于已然,以根绝相似事故发生。

四、凡对事故隐谦不报、实报或故意提早报告的,曾经查出,除责成马上补报以外,对有关责任人员给予严肃处置惩罚。

五、对果工挂花的职工和逝世者的家眷,要亲热关心,赐与慰劳,必须按国家有关政策规定,做好善后处置惩罚工作。

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安全生产责任制度

一、企业经理和主管生产的副经理对本企业的劳动保护和安全生产负总责任,认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度,定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施,制订企业各级干部的安全责任制等制度,定期研究解决安全生产中的问题,组织审批安全技术措施计划并贯彻实施,定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动,对职工进行安全和遵章守纪教育,督促各级领导干部和职工做好本职范围内的安全工作,总结与推行安全生产先进前辈经验,主稳重大伤亡事故的查询拜访分析,提出处置惩罚意见和改进措施,并督促实施。

二、企业主任工程师(技术负责人)对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任,在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采取新技术、新工艺、新设备时,必须制定相应的安全技术措施,负责提出改善劳动条件的项目和实施措施,并付诸实现,对职工进行安全技术教育,及时解决施工中的安全技术问题,参减轻大伤亡事故的查询拜访分析,提出技术判定意见和改进措施。

三、公司经理、项目经理当对本单位劳动保护和安全生产工作负详细领导责任。认真执行安全生产规章制度,不违章指挥,制定和实施安全技术措施,常常进行安全检查,清除事故隐患,制行违章作业,对职工进行安全技术和安全规律教育,发生伤亡事故要及时上报,并认真分析事故原因情由,提出和完成改良措施。

四、项目司理、施工员对所督工程的安全生产负曲接责任。组织实行安全技巧技术措施,进行技术安全交底,对施工现场拆设的架子和装置的电气、机械设备等安全防护安装,都要组织验支,及格后方能使用,不违章批示,组织工人学习安全操作规程,教育工人不违章作业,认真打消事故隐患,发生伤亡事故要立刻上报,保护现场,参加查询造访处置惩罚。

五、班组长要圭臬标准遵守安全生产规章制度,领导本组安全作业,认真执行安全交底,有权拒绝违章指挥,班前要对所使用的机具、设备、防护器具及作业环境进行安全检查,发现问题立即采取改进措施,组织班组安全活动日,开好班前安全生产会,发生伤亡事故要当即向项目经理报告。

六、生产部门要合理组织生产,贯彻安全法则制度和施工组织设计(施工方案),加强现场立体管理,设立建设安全生产、文明生产次序。

七、技术部门要严格按照国家有关安全技术规程,标准编制设计、施工等技术文件,提出相应的安全技术措施,编制安全技术规程,负责安全设备、仪表等的技术判定和安全技术科研项目标研究工作。

八、材料部门对实现安全技术措施所需材料,保证供给,对强杆架木、安全帽、安全带、安全网等要定期测验,分歧格的要报兴更新。财务部门要按照规定供给实现安全技术措施的经费,并监视其合理使用。

九、安全机构和专职人员应做好安全管理工作和监督检查工作,其主要的职责是:

(一)贯彻执行本条例及有关安全技术劳动保护法规;

(二)做好安全生产的宣传教育和管理工作,总结交换推行提高先辈经验;

(三)经常深入下层,指导下级安全技术人员的工作,把握安全生产情况,查询拜访研究生产中的不安全问题提出改进意见和措施;

(四)组织安全活动和定期安全检查;

(五)参加检查施工组织设想(施工计划)和体例安全技术措施规划,并对贯彻执行情况进行催促检查;

(六)与有关部门共同做好新职工、特殊工种人员的安全技术练习、考核、以证工作;

(七)进行伤亡事故统计、分析和报告,参加伤亡事故的查询拜访和处置惩罚;

(八)制止违章指挥和违章作业 ,遇有严峻危急,有权停息生产,并报告领导处置惩罚;

(九)对违反本条例和有关安全技术劳动保护律例的行动,经压服劝止有效时,有权越级上报。

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奖罚制度

为了更好地合营施工项目的管理,加强遵纪守法的自觉性,特制订以下制度。

一、罚款

    1、施工现场不戴安全帽、不扣帽带               罚 20 元

    2、不按要求应用休息掩护用品                   罚 20 元

    3、私自使用非本工种的机具设备                 罚 50 元

    4、摆弄消防器材                               罚100元

    5、下班喝酒                                   罚 20 元

    6、赤膊、光脚、脱拖鞋等                       罚 20 元

    7、禁止炊火处吸烟                             罚 50 元

    8、宿舍内使用电炉、电饭煲、电炒锅等电器设备   罚 50 元

    9、散寡赌钱、群殴                             罚100元

    10、随地巨细便                                奖 20 元

    11、私自挪动、撤除防护措施措施、忠告牌、标志牌等  罚100元

    12、其余违反操作规程的相应处罚

二、嘉奖

在检查过程当中有突出发挥分析及在施工过程傍边及时排除隐患,积极参加事宜的挽救者采取一定金额奖励。

详细执行由工地安全员负责。

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社会治安综合治理宣传教育制度

在上海那个强手如林的建造市场,要想取得更大发展,提高职工文明本质,搞好外部治安防范是当务之急。为推进综治各项措施的全面落实,使我公司的综治工作更趋标准化、制度化,经研讨,特制定以下宣传教育制度:

一、各级治安综治领导机构一直要把综治工作作为一件事关国家和社会性稳定的大事,认清爽局势下加强社会治安综合治理的特殊重要性,起到领导的要害作用,确保综治工作的开展。

二、法制宣传教育是“防范”、“治标”的基础,分公司综治领导小组要把加强全员的法制教育作为社会治安综合治理工作的重要内容,并有专人负责。

三、公司的简报,各工地的墙报要起到宣传国家法令法规的感化,做到专人负责,内容丰盛。

四、对每一年调配到公司的大中专和技校卒业生、换岗职工以及新调入的职工必须接受“入门教育”和“上岗教育”,个中法制教育、企业规章制度和社情介绍必弗成少。对广大职工要广泛深上天开展普法宣传教育。

五、文明礼貌教育力图做到三同:文明规矩宣传教育与本市同步,文明单位建设速率与市委要求同度,职工文明程度与市平易近同提高。

六、各分公司、项目部的治安发导小组要亲爱做好特别情况下职工的思维教育和法制教导。

七、各处事处综合治理领导小组及部属各单位必须认实进修中共中心、国务院、天下人大常委会对于关于加强社会治安综合治理决定的粗神,进修上海市《社会治安防范责任规矩》和《关于加强社会治安综合管理的决议》。

八、总公司社会治安综合治理办公室在每一年组织两次社会治安综合治理在检查中法制宣布道育的落实到位水平将作为考据成绩的主要根据。

以上几点为公司社会治安综合治理工作的宣传教育制度,视各部门认真学习,制定具体措施,真正贯彻落实。

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社会治安综合治理检查制度

根据公司年初�年初关于企业内部社会治安综合治理工作计划,本年是我公司持续加强根蒂基础建设的一年。为了保证公司有关社会治安综合治理的一系列文明获得认果然贯彻落实,真挚地抓好企业内部治安综合治理工作,使我公司的综治工作加倍“规范化、制度化、有序化”,经公司研究决定,特制定以下检查制度:

一、总公司社会治安总是管理办公室每一年构造两次社会治安综开管理大检查。一次为年中初查,部署正在每年的蒲月中旬;一次为整年总查,支配在十元月中旬。

二、各服务处综合治理领导小组每季度对上司单位进行一次社会治安综合治理工作普查:普查分制度检查、劳务用工检查、职工照章守纪检查及施工现场安全和文明卫生检查等多少个方里。

三、分公司、项目部治安领导小组每月对本单位的治安、防火擅进行检查,检查要深刻下层第一线,对职工思惟静态,抵消防器材、禁火地区要作完全的周全检查。

四、各级社会治安综合治理机构结合企业内部治安善,共同国家、地方有关社会治安综合治理工作的宣传教育、检查评比,进行不定期检查。

五、各类检查不能不迭流于形式,检查要到位,要有检查记载,存在问题的,要开具整改单,责令有关部门整改,整改后检查人员借应进行复查。

六、各检查要有总结,并依据公司《社会治安综合治理奖罚制度》进行奖罚,检查总结要宾不雅恳切,起到“发现一个问题,教育一大帮大众”的感化。

以上检查制度,看各级部门认真学习,贯彻落实。

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工地治安保卫制度

为了加强工地的治安保卫工作,保证群体财物免受丧失,特制订本制度。

1、工地必须搭建门卫室,安排责率性强、身材健康人员值班,值班人员要协助材料员,做好材料进出的验收,做好施工现场的安全防范工作,加强巡查检查,谨防坏人进行偷盗和损坏活动。

2、工地更衣室必须门窗完全、安全,钥匙要随身携带,做到人离关窗、上锁,室亵服物存放要整齐,贵重物品(如现金、腕表)要随身携带。

3、工地的物资要分类堆放,留出通道不要紧靠围墙。

4、材料运出现场,应填写证明,及时清算英泥袋等易燃物。

5、高级木料、门窗、瓷砖、钢配件、铝合金等珍贵材料、物质应存放在专门的安全所在。

6、工地配备的消防器材要有专人负责,表明有用期、检查人员、保养人员名单,妥善保管,不得乱放或移作他用。

7、工地食堂现金、票证要专人负责,严格保存,食品要存放在安全、卫生的处所。

8、发生事故或案件,要保护好现场,并及时向公司、保卫部门报告,积极协助公司、保卫部门侦破案件。

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门卫管理制度

一、门卫管理人员必须认真执行上级管理部门的有关规定和值班制度。工地进出一概凭收支证,外来人员进入工地,必须问明事由,打点好挂号手续,方能入内。

二、门卫管理人员应建立私家抽象,发言文明,有着优越的责任感,待人应热忱并做好招待工作。当班时光不准睡觉,不准擅自外出,有违反规定的按有关制度采与相应处罚。

3、车辆进出年夜门必需随时闭门,年夜门没有得无端敞亮,门卫职员必须做好车辆收支的冲刷工作,待荡涤清洁后才准驶出,并留神车辆有无滴漏、集降、飞腾等情形。

四、工地大门表里,按卫生责任规模内做好保洁工作。不得有泥浆带出门外。

五、对进收工地的物资材料、设备一概凭出门证,并盘点明白。有权拒尽可疑人员照顾行装牺牲出门。

六、做好工地捍卫工作,夜间应巡查施工现场,发明严重情况应及时报警或实时汇报给工地黑夜值班人员。

七、工地门口应保持好交通秩序,不得有没有关本工地的车辆停放在门口,应保持大门口经常通顺无阻。

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疑息管理制度

为确保项目部社会治安综合治理的健康发展,加强我工地施工队伍内部治安管理,预防万一,以免在发生突发性事件时束手无策,经项目部研究决定,特制定如下信息管理制度:

一、平常平常加强对广大干部职工的社会治安综合治理教育工作,讲授有关突发性事件发生时的应慢措施,使职工们做到保持头脑冷静语无伦次。

2、严厉履行公司有关奖罚制度,突发事情一旦发生,工地管理人员都要做好互相和谐工作,对工作中不到位的人员要进止严正处置奖罚其至查究其刑事责任。

三、综治领导小组职责:一旦发生突发性事件,工地现场负责人要脑筋热静地一方面当场布置处置惩罚方案,防止局势好转,别的一方面要及时向分公司综治领导小组报告,性子严重的要立即向有关组织和公安机关报告。对于违法犯罪恶为要率领职工与犯罪份子作坚决奋斗。如是火情,应向消防部门报告,并立即带领责任消防队采取一定的灭火措施。

四、综治管理人员职责:综治管理人员必须确保通信款式格式疏通,及时正确地通报上上级部门的信息。必须苦守岗位,耐烦过细地接待电话报警或赞扬,对紧迫情况报警要武断沉着,一方面敏捷采取措施,避免或削减可能的损掉,别的一方面放松时间报告上级领导。

五、全部职工职责:职工要及时懂得突发性事件的根本情况,服从管理人员的批示,进行有关解救措施。

六、对发生以下事务最早需在24小时内报告到上海市进沪施工企业社会治安综合治理联席集会办公室:

1、发生严峻硬套社会秩序稳固的不安定身分和突发事件。

2、发生因内部抵触激化惹起的自残、凶杀(包括除工伤之外的非畸形灭亡)案件及政事案件。

3、发生被盗、被骗损掉在万元(露万元)以上的案件。

4、一个月内连续发生同类案件三起以上的。

5、别的有关必报案件。

7、工地履行值班责任制。不管日间仍是早晨皆有专人值班,值班人员都有电话和BP机,保障一旦呈现突收性事宜,在三分钟内就能够获得彼此接洽。

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劳防用品发放与管理制度

为了有方案地改良扶植工地劳动条件,避免伤亡事故和职业病的发生,保护职工的安全和健康,促进工程进度和度度片面发作,提高经济收入,特订立以下制度。

一、各项目部劳动保护干部在管理生产的同时必须负责管理安全工作,认真贯彻执行国家和当局部门制订的有关劳动保护和安全生产政策、法则和规章制度,有计划、有安排,按作业特点,改进完美安全生产的防护措施。

二、公司鉴定的劳动保护技术安全措施有计划所需的经费,列进年度筹划,按需付出,公道使用。

三、凡进入施工现场的施工人员,应发放安全帽,上高及悬空作业人员发放契合国家标准的安全带,电工发放绝缘鞋和手套,电焊工发下班作服和面罩,特殊作业人员按特殊劳防用品发放。

四、施工现场按规定设立医务室或抢救箱,夏日做好防寒降温工作,每天有茶火供应,茶存在消毒措施,低温季节发放防暑药物。

5、按期对员工禁止安康检查,生涯区有灭“四害”药物。

六、健全检查制度,经常检查劳防用品的使用情况,发现不安全因素和问题及时调换息争决。

七、开展常常性的劳动保护宣传教育,不断提高职工的安全防护意识,严格执行赏罚制度,对安全防护意识性强的职工赐与表彰和奖励,对疏忽安全法规、违反规章制度的给予批驳和罚款。

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职工活动室制度

为活泼工地职工娱乐生活,本工地特地设破职工活动室,有益于进步宽大职工的精力文明本质,促进社会安宁联结,特签订以下制度:

一、活动室有专人负责周全管理工作,天天迟上定时开放,逢节沐日或国度大事,白昼可全天开放。

二、活动室内的各种书、报、杂志供广大职工浏览,不得私自阅后带行,爱惜室内的通通公物。

三、遵从管理人员安排,定期播放有关综合治理、安全生产等方面的录像,广大职工应自觉遵守规律,不得高声喧闹。

四、管理员有权安排局部人员的分批疏散活动,以下棋等各种形式项目,严禁在活动室内进行赌钱活动。

五、自觉遵守上海市市平易近“七不规范”,活动室内应文明卫生,禁止吸烟。

六、搞好室内卫生,各种器材应做好颐养工作,按时熄灯,关门上锁。

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工地综治消防安全管理规定

为了保障工地的综治消防安全,保证工程施工的顺遂进行,根据消防综治工作“预防为主,防消结合”的方针,结合本工地实践情况,特制定本规定。

1、贯彻“防备为主,防消联合”目标跟“谁主管、谁担任”的准则,名目司理对付本工天的消防综治任务负引导责任,综治部分帮助做好消防综治工做,负有催促、检讨、领导的责任,消防负责人对施工现场的消防综治工作背间接义务,要依照各自的职责做好消防综治工作。

二、在与建立单位签署工程条约中,要有防火、综治的内容,会同扶植单位独特搞好消防综治工作,在编制施工组织计划、施工方案及搭建临设单位共同弄好消防综治工作,在编制施工组织设计、施工方案及搭建暂时措施措施、材料堆放等均应合乎消防综治的安全要求。

三、消防安全、大家有责,出场人员必须自发遵守防火安全制度和岗位责任制,施工操作须要使用明火,应由班组长每次填写“动火申请单”,而经现场负责人同意,发给动火证,并指派专人照管,同时与用火人共同检查并燃烧余火后方可离开。

四、易燃易爆物品(如乙炔、氧气、油漆、油料等)存放点、使用点和有可燃易燃物施工点,要规定一定范畴的禁烟禁火区,并设醉目的志,58123开奖结果,建设一定数目灭火设备,在禁火区内制止吸烟、动火。

五、凡施工需要安全电气设备,使用机电设备,下班时由使用人员割断电源、封闭电箱。严禁在工地、宿舍内使用电热用具(如电炉、电钣锅、电熨斗等),确因生产需要,由工地负责人批准,专职电工要对用电安全经常检查。

六、木工间、油漆间严禁吸烟、动火,现场的刨花、木片、油回丝、草包等可燃易燃物,本着谁操作谁肃清的原则,下班时由当班的操作人员各自打扫施工现场,把废物、边料集中堆放在指定的安全场合,做到文明施工、安全生产。

七、施工现场的电焊工(气割),必须持证上岗,严格执行“十不烧”规定,氧气与油类不得存放在一处。

8、风险品仓库、油漆、木匠间、配电间、伙房等答坚持必定安全间隔,布防火标记,设备品种适合的灭火机,工地装备的一切熄灭装备,禁绝移动地位,无失火禁绝动用,消防设施前,要保持途径通顺,宽禁堆放纯物。

9、定期组织防火安全检查,查出的问题由公安守卫部门告诉有关单元及时整改。

10、如产生火警、失贼后,除应采用响应措施中,应即时报警,维护好现场,此后按“四不放过“的本则,查浑事故原因,提出处理处分看法,并积极落真防范办法。

违背以上规定,按相关规定处理。

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财务现金、票证制度

一、财务人员要认真学习国家的有关功令、法规和制度,对新的财务方面制度及规范,要及时认真地学习,并坚定地贯彻执行。

二、切实加强财务人员的自身建设,认真学习有关财务专业常识,不断提高营业素质和职工品德涵养。

三、财务人员在实行职责时,应该遵遵法纪,严格执行,不得忽视职守,滥用权柄,秉公枉法,索贿、行贿。

四、加强各种现金票证的管理及做好各项本钱及时到位的工作。

五、财务室房屋构造、门、窗必须坚固。应使用“三保险”门锁,配备具备暗码装置的保险箱,安拆无效的报警器。

六、财务室的现金、收票等有价证券,下班后或因故离开,一律存入保险箱内,并拨治暗码,支票和图章必须分开断绝分散保管。

七、财务室必须遵守现金库存限额的规定,常设性大批现金寄存留宿须背领导呈文,并派专人值班。

八、提高财务科安全保卫意识,做好防匪工作。

九、财务工作人员违反职责的按有关规定进行处罚,情节重大,形成犯功的,逃究其刑事责任。

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违法职工帮教制度

帮教工作是教育人,拯救人,增加和预防重新犯罪的特殊预防措施,为了使本公司内部及所属各分公司、项目部做好违法职工的帮教工作,特制订本制度:

    一、帮教管理人员要保持“惩罚取改造相结合,以改造主旨和教育、沾染激动、抢救”的方针,严格管束制度。

二、增强对被判处缓刑、管束、假释、保外就诊、监外执行人员的教育改制工作。喜力提下帮教品质,针对分歧的工具实施分类改革。组织服刑、劳教人员学文明、教劳动技巧。

三、用公安、审查、法院、司法等行政部门相互连接,落实措施,合营监所做好对服刑、劳教要员的帮教工作。

四、做事处及所属各分公司、项目部树立帮教意愿步队,普遍发动社会力气。

五、按照国家先容便业,动员组织就业和自谋职业相结合的失业方针,积极妥当地指点、支配刑释、解教人员就业。在本单位招工时,对刑释、解教人员应与其它就业人员一视同仁,不得轻视。

六、要求对本单元的刑释、解教人员进行回回社会跟踪查问访问,控制情况,提出预防和削减从新犯法的措施,尽力刑释、解教人员回社会后三年内的重犯率不跨越5%和8%。

七、加强帮教管理工作队伍的自身建设,认真学习国家有关的司法、律例和制度。

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施工现场外业人员管理制度

1、使用外埠劳务队伍,必须是成建制劳务队伍,不得使用社会忙散人员和盲流人员。

2、使用劳务前,必须先办妥手绝,再上岗操作。务工员必须持怀孕份证 、务工证、久住证,并凭三证到各省市驻沪建管处解决成建制劳务允许证。

3、新进劳务上岗操作前必须先接受社会治安综合治理教育,经考核合格后签订综合治理责任制协定书,方可上岗操作。

4、本地劳务出场施工,应发给临时工作证,便于门卫对进出人员的管理。

5、对当地女性务工人员,要检修婚姻证明放计划生育证明,防止非计划生育情况涌现。

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流动听心打算生养治理制度

为进一步贯彻落实省当局第30号召,切实加强上海市流动人口的计划生育管理,根据《浙江省流动人口计划生育管理实施办法〉》以下(简称《实施办法》)规定,并结合上海市现实情况,择要订出本制度。

一、外出须办各类证件

凡年纪在18至49周岁的已婚、未婚女性及49周岁以下的已婚男性,在分开户籍地乡镇、街道外出务工、经商时,必须向户籍地点地乡镇、街道计划生育部门申领全国统一格局的《流动人口计划生育证明》,同时须签订计划生育协议,并落实安全可靠的躲孕措施。外出已婚育龄妇女(除已结扎外)必须每隔半年,由户籍地点地城镇计生办反应一次孕情、环情检查情况(凭现居住地计生指导站或县级病院检查证明)。

二、外去须考证

凡是处未育龄人员在居住地务工、经商前,必须在达到现栖身地十天内,到本地州里、街讲计划生育办公室交验由户籍地签发的《活动生齿计划生育证实》。在申领暂住证、务工许可证、停业执照、营运证等证,到时,需出具经户籍地查验的《浙江省活动生齿计划生育检验证明》、《绍兴县流动人口计划生育临时检验证明》,或现居住地查验的相应证明,同时在沪时代须接受现寓居地定期的孕情、环情检查。

三、招工须把关

任何单位或小我私家在招(聘)用本市(乡、镇、街道)以外的育龄人员时,必须查验其《流动人口计划生育查验证明》。无证明的,不得招(聘)用。对已招(聘)用的无证人员,协助计生部门按《实施办法》处置惩罚。

四、租房须签约

屋宇出租户在操持出租手续时,必须核对外来佃农所持的《流动人口计划生育查验证明》,并与本地乡镇、街道计划生育部门签订计划生育责任书。

五、背规要处分

对招(聘)用应当有而没有计划生育查验证明育龄人员的单位和小我私家,由现居住地县(市)计划生育行政部门按每例200至500元罚款;对私行外出的育龄人员处以100至500元罚款,并责令其限日交验;对出租房屋给应当有而出有计划生育检验证明育龄人员的,每例处以200元至500元罚款;对上述对象形成无计划生育的,则根据本实施办法的规定,处以1000元至10000元的罚款,对捏造、出售或欺骗计划生育证明的人,则处以1000元至5000元的罚款。

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工地定期防火检查制度

一、工地每一个月下旬组织有关人员进行一次防火检查,每季度终进行一次由分公司安全科组织的消防大检查。

二、检查以宿弃、仓库、木工间、食堂、足手架等为重点部位,发现隐患,及时整改,并做好防范工作。

三、宿舍内严禁使用电炉、石油炉,检查时若有发现,除充公器物外,罚款50元,并进行相应的教育。

四、木工间内不得吸烟,木屑刨花每天做好落手清,如沉积不能及时清运的,处以罚款50无,木工间发现有人吸烟者罚款100元。

五、按规准时间对灭火器进行药物检查,发现药物过时、生效的灭火器,应及时改换,以确保灭火器处于正常使用状况。

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施工现场动用明火审批制度

一、一级动火审批制度

由动火施工部门填写动火申请表,帽车间的行政负责人招集焊工车间安全员进行现场检查,在落实安全防火措施的条件下由车间负责人、焊工、车间安全员在申请单上署名,而后提交防火负责人审批,危险性特殊大的项目,应向上司主客部门或外地公安构造提出报告,经批准后方能进行。

二、二级动火审批制度

由动火施工人员填写动火申请表,由车间的行政负责人召集焊工车间安全员进行现场检查,在落实防火安全措施的前提下,由车间负责员、焊工、车间安全员在申请单上签名,交队部消防、安全、保卫部门审批。

三、三级动火审批制度

由申请动火者挖写动火请求单,由焊工、安全员签订意睹后,报车间或工地审批。

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消防器材安全管理制度

一、在防火关键部位设置的消防器材,由该部位的消防性能性能人负责维修及保管。

发布、对成心破坏消防东西的人,按照惩罚措施进行处置惩罚。

三、器材保管人员,应理解消防知识,正确使用器材,工作尽心竭力。

四、定期检查消防器材,发现超期、缺缺的及时向消防负责人和任务消防人员汇报,及时改造。

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平安防火奖罚轨制

一、奖励方法:

1、酷爱消防工作,踊跃加入消防工作,成就明显的。

2、模范遵守消防法规,禁止违反消防法规的行为,施展分析突出。

3、及时了解和消防重大火险隐患、防止火灾发生的。

4、积极扑救火灾、夺救私人财富和国民性命产业,施展阐发突出的。

5、对查明火警原因有凸起奉献的。

对以上几点在消防工作中有先进事迹的小我私人给予表扬和奖励。

二、惩罚规定:

有以下行为之一,情节较重的,由本单位或上级主管部门给予行政处罚或许经济处罚:

1、施工人员不按防火设计进行施工。

2、防火负责人不履行职责的。

3、值班人员擅离任守或渎职的。

4、不按规定购置消防器材、设备的。

5、故意损坏消防器材的。

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木工房安全防火制度

1、木工房内严禁抽烟,不准室表里明火功课;

2、电器设备要有防护罩,木工机器有接地线;

3、木材、制品、半制品要堆放整洁;

4、下班前,要将刨花、锯末、碎木等扫除出房外;

5、放工时,堵截电源开关,关好门窗。

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